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Chino 21 Beige Chino 21 Beige Chino 21 Beige Chino 21 Beige Chino 21 Beige

Chino 21 Beige

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91,67 €

64,17 €

(-30%)

Description :

Description

  • Couleur : Beige

  • Composition : 100% coton biologique (GOTS)

  • Coupe droite

  • Ceinture élastique pour plus d'aisance

  • Deux poches passepoilées à l’arrière

  • Fermeture Zip Ykk

  • Boutons naturels en corozo


* Fabriqué avec amour au Portugal *

Nathanaël mesure 1m86, pèse 76kg et porte une taille 32.

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Le
chino

En 1846, Sir Harry Lumsden, officier de l'armée britannique, décide de teindre les uniformes militaires blancs, en Khaki, couleur officialisée en 1884. Bien qu’à l'origine le chino était un vêtement militaire pendant la période coloniale, le terme « chino » date du début du XXe Siècle.

Alors fabriqués à Manchester en Angleterre, les pantalons sont vendus par des marchands chinois à des militaires américains basés aux philippines. Le « chino » viendrait de ce rapprochement sémantique. Pendant la période d’après-guerre, le pantalon est popularisé aux États-Unis grâce aux soldats américains qui rentrent au pays avec leur pantalon chino. 

Marlon Brando portant un chino en 1949 (crédit photos : Edward Clark)

/La Citation

Coton bio certifié GOTS

Cultivé sans OGM, sans pesticides, sans engrais chimiques (les insecticides agricoles sont remplacés par de l’engrais naturel comme le compost, ce qui maintient les sols sains et productifs durablement), le coton bio utilise également une consommation d'eau réduite puisqu’aucune irrigation intensive n’est pratiquée.

Le référentiel sur le textile biologique GOTS (Global Organic Textile Standard) est reconnu comme la référence mondiale en termes d'évaluation des fibres biologiques comportant des aspects sociaux et écologiques majeurs. Le vaste ensemble de critères et exigences permet de garantir le caractère biologique des textiles depuis la récolte des matières premières jusqu’à la fabrication, l'emballage, l'étiquetage, la vente et la distribution.

Sur un plan social, le label GOTS demande aux entreprises d’informer ses employés de la teneur des critères sociaux minimaux tout en leur promettant un environnement de travail sûr et hygiénique. Une clause de non-discrimination, l’interdiction du travail des enfants, interdiction de traitements violents, un code conduite éthique, ainsi que des conditions de travail et des salaires décents sont également exigés par le label. 

Plus d’infos sur : www.global-standard.org